Nos engagements

Nos engagements

Chez Ecocitizen, nos fondements reposent sur la défense de principes éthiques et sur un profond respect pour la connaissance. Nous nous engageons à mener nos affaires avec la plus grande intégrité, guidés par une boussole morale qui nous oriente vers la transparence, l'équité et la responsabilité dans toutes nos entreprises. Conscients du pouvoir de transformation de la connaissance, nous cultivons un environnement qui célèbre la curiosité et favorise l'apprentissage continu. Notre attachement à l'éthique et à la connaissance sous-tend chacune de nos décisions, garantissant que nos actions ne sont pas seulement source de succès, mais qu'elles respectent également les normes d'intégrité les plus élevées et contribuent de manière significative à l'amélioration de notre communauté et au-delà.

Chez Ecocitizen, notre équipe s'efforce constamment de lutter contre la discrimination et de se développer grâce à différentes opportunités d'apprentissage. Ces efforts nous ont permis d'obtenir le statut de leader du Pacte européen pour les compétences, une initiative grâce à laquelle nous recevons le soutien d'experts en matière d'amélioration et de renouvellement des compétences. Cela comprend l'éducation sur des sujets tels que les projets régionaux, les outils, les politiques et les pratiques dans de multiples industries. En outre, cette initiative offre des possibilités de coopération et de partenariat dans l'Union européenne avec des autorités nationales et internationales.

Nous nous engageons à promouvoir et à gérer la diversité par des actions qui vont au-delà des exigences légales. Notre objectif est de sensibiliser aux enjeux de la diversité et à la manière dont elle est un moteur en termes d'enrichissement, d'innovation, de progrès et de cohésion sociale. La signature de la Charte de la diversité au Luxembourg reflète notre engagement à agir selon les principes de l'égalité des chances, à évaluer nos progrès en matière d'inclusion et à impliquer nos partenaires dans ces efforts.

Nous pensons que les entreprises ont le devoir de protéger les droits de l'homme et de répondre aux préoccupations qui y sont liées à chaque étape de nos activités et tout au long de notre chaîne de valeur. En signant le pacte national des entreprises et des droits de l'homme, nous renforçons notre engagement à faire preuve de diligence dans ce domaine. Nous nous efforçons en permanence de prendre des mesures pour comprendre comment, en tant que membre du secteur privé, nous sommes associés aux risques pour les droits de l'homme et comment les gérer correctement. 

Ecocitizen fait partie de la plateforme communautaire du Pacte rural dans le cadre de la vision à long terme pour les zones rurales de l'UE. Par notre participation, nous nous engageons à contribuer à un avenir durable pour les zones rurales et leurs habitants.

Nous savons que le changement climatique est néfaste pour notre santé et que la qualité de l'air, de l'eau et de l'âme affecte notre mode de vie. C'est pourquoi nous travaillons avec le Consortium mondial sur le changement climatique et l'éducation à la santé de Columbia. Forts de notre connaissance des effets du changement climatique, nous nous engageons à améliorer les compétences des professionnels de la santé en leur apportant un soutien dans les domaines de l'éducation et de la santé. Nous pensons qu'en travaillant ensemble, nous pouvons trouver de meilleures solutions pour s'adapter et atténuer les effets du changement climatique sur la santé.

Nous sommes une entreprise engagée dans la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD). Grâce au travail institutionnel que nous réalisons avec les entreprises, le secteur public et les établissements d'enseignement, nous disposons d'une vaste zone d'influence où nous pouvons soutenir et motiver le respect des ODD dans différents secteurs. Cependant, grâce à nos projets, nous pouvons contribuer à atteindre les cibles de chacun des 17 objectifs par le biais de la génération de données.

L'un de nos secteurs d'activité est l'éducation, grâce à laquelle nous pouvons contribuer à la génération d'informations, en soutenant les cibles de l'objectif 4, l'éducation de qualité.

Nous sommes également conscients que le changement climatique peut affecter davantage les femmes que les hommes, et qu'il est important de prendre en compte leurs besoins et d'écouter leurs contributions à la durabilité. C'est pourquoi tous nos projets répondent aux objectifs 5 (égalité des sexes), 10 (réduction des inégalités) et 13 (action pour le climat).

Dans le cadre de notre vision, qui consiste à susciter des changements positifs dans l'entreprise et à la rendre durable, nous contribuons, grâce aux principes ESG, à économiser et à utiliser efficacement les ressources telles que l'eau, l'énergie et le sol dans l'entreprise, en réduisant constamment le gaspillage et en promouvant la conservation des écosystèmes terrestres et marins grâce à la recherche et au développement, tout en contribuant aux objectifs 6 (eau propre et assainissement), 7 (énergie abordable), 8 (travail décent et croissance économique), 9 (industrie, innovation et infrastructure), 12 (consommation et production responsables), 14 (vie sous l'eau) et 15 (vie sur la terre).

Les institutions sont très importantes pour faire de nos communautés des lieux durables, leur cohésion rend le processus solide et continu pour atteindre les objectifs. C'est pourquoi nous cherchons à rassembler différents secteurs et à les renforcer, en soutenant les objectifs 11 (villes et communautés durables), 16 (paix, justice et institutions fortes) et 17 (partenariats pour la réalisation des objectifs).

Nous soutenons les objectifs de développement durable

EcoCitizen reconnaît la variété des ressources et leur rôle dans chaque industrie. C'est pourquoi nous avons décidé de rejoindre la Capitals Coalition, afin de travailler avec une communauté mondiale sur des outils permettant de comprendre notre impact et notre dépendance aux capitaux. De cette manière, la valeur inhérente des différents capitaux peut être prise en compte dans le processus de prise de décision. En identifiant son importance, nous progressons vers un monde plus juste et plus durable.

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