Le 18 mai, EcoCitizen a été invité à prononcer le discours d’ouverture lors du deuxième petit-déjeuner de travail du réseau des champions de la DEI de la Banque européenne d’investissement, qui s’est tenu au siège de la Banque à Luxembourg. Le message transmis par EcoCitizen était clair concernant la conception d’infrastructures inclusives : lorsqu’un projet est conçu, à qui profite-t-il ?
À qui cela profite-t-il ?
“Pour tous les projets, il faut se poser la bonne question : à qui cela profite-t-il ? Dans une société idéale, la réponse devrait être « à tout le monde »,”, a déclaré Adriana González, directrice d'EcoCitizen.
Adriana a illustré son propos à l'aide d'une image familière, celle de la file d'attente devant les toilettes publiques pour femmes, et a demandé pourquoi, dans tant de pays, les besoins différents des hommes et des femmes ne sont toujours pas pris en compte dès la phase de planification, avant la construction des infrastructures.
“ Il faut se poser la bonne question pour tous les projets : à qui cela profite-t-il ? Dans une société idéale, la réponse devrait être : à tout le monde. ”
Le coût de la négligence de ces besoins n'est pas uniquement social. Lorsque les différents besoins des usagers ne sont pas pris en compte, les infrastructures sont sous-utilisées, voire rejetées d'emblée. Les villes qui ont adopté une approche inclusive en matière d'urbanisme, parmi lesquelles Vienne et Barcelone, affichent des résultats économiques et sociaux nettement supérieurs.
Le design inclusif en pratique
Salvatore Coppola-Finegan a présenté des exemples tirés du Costa Rica, dans les domaines des énergies renouvelables et de la restauration forestière. Maricruz Vargas a clôturé la session plénière en expliquant comment rendre mesurable la conception inclusive, en transformant la question de savoir « qui en bénéficie » en données vérifiables qui éclairent les décisions relatives aux projets et les rapports.
Les directeurs généraux de la BEI ont fait le point sur les progrès accomplis par la Banque pour réorienter ses financements vers des résultats sociaux et environnementaux, notamment en matière de climat et d'égalité entre les sexes, tout en reconnaissant que l'intégration de ces considérations au sein du personnel de terrain et chez les clients reste un travail en cours qui nécessite un renforcement des capacités et un soutien en amont.
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